Seien wir ehrlich: Gutes Betriebsklima und nette Kollegen sind wichtig. Aber am Ende geht’s um Leistung – darum, „Gas zu geben“ und Ergebnisse zu liefern. Das will das Unternehmen. Und du als Performer auch. Wer vorankommen möchte, der will Ergebnisse – sei es persönlich oder im Team.

In meinem Buch „Verbunden. Anders. Echt. – Spiritual Leadership als radikal neuer Führungsansatz“ beschreibe ich den Ansatz des Spiritual Leadership, der genau hier ansetzt: Wie du deine inneren Blockaden überwindest, Klarheit gewinnst und dein Team zu Höchstleistungen führst. Die Antwort liegt nicht nur in der Arbeit – sondern in deiner Haltung.

Denn auch wenn das Potenzial vorhanden ist – jeder Mensch hat schließlich eigene Stärken – stellt sich die Frage: Ist der Output wirklich da, wo er sein soll?

Wenn nicht, könnte es an den Ablenkungen liegen. Und die lassen sich meist schnell identifizieren:

• Schlechte Kommunikation bremst Prozesse.
• Stress und Überlastung blockieren den Fokus.
• Fehlende Anerkennung lähmt die Motivation.
• Zu wenig Verbindlichkeit führt zu Frust.
• Bei vielen Frauen kommt noch die Selbstzweifel-Komponente hinzu: Sie trauen sich weniger zu, bewerben sich oft nicht auf die Jobs, die sie verdienen.

Kennst du das aus deiner eigenen Erfahrung? Du bist nicht allein. Eine Umfrage von Appinio unter 1.215 Arbeitnehmern zeigte: Nur 65 Prozent sind die meiste Zeit wirklich produktiv. (Und bitte, „die meiste Zeit“ – auch ein dehnbarer Begriff!) Die Hauptursachen? Ineffiziente Prozesse (57%) und zu viel Stress (43%).

Aber hier kommt die gute Nachricht: All diese Ablenkungen kann man anpacken. Wenn wir gemeinsam daran arbeiten, wirst du deine Potenziale entfalten – für mehr Leistung, Klarheit und Erfolg!

Was mich als Expertin auszeichnet

Neben meiner langjährigen Erfahrung als Speakerin und Coach durfte ich meine Expertise auch in führenden internationalen Medien teilen. So wurde ich für meine Arbeit als Expertin für Spiritual Leadership und authentische Führung mehrfach ausgezeichnet. Meine Artikel erscheinen regelmäßig in renommierten Publikationen wie dem Londoner Expert Profile Magazine, wo ich meine Philosophie einem breiten, internationalen Publikum näherbringe.

Ich bin davon überzeugt: Echte Veränderung beginnt mit einer authentischen Haltung. Mit Verbundenheit. Mit Spiritual Leadership.